חבילת FORTE

אם יש סיפור שילווה אותי עוד הרבה אחרי שאתלה את הגלימה הוא הסיפור של ש', מנהל חשבון אותו ייצגתי. מדובר על מקרה בו ש' פיטר עובדת משיקולים מקצועיים ואי שביעות רצון מעבודתה.
זמן קצר לאחר מכן התבשר ש' שהוא חלה בסרטן, מצבו הפיזי והנפשי החלו להתדרדר ובעקבות מסע שכנועים מטעם סוכן הביטוח של העובדת, התרצה ש והחזיר את העובדת לעבודה, אבל הבהיר לה – במידה ומצבו יחריף, תהיה נטישה של לקוחות, ולא תהיה לו אפשרות לתת לה עבודה, היא תפוטר! כמובן שהעובדת הסכימה וחזרה לעבוד.
לימים מצבו של ש' החריף, האשפוזים בבתי החולים נהיו תכופים יותר ולמרבה הצער גם הלקוחות כצפוי  החלו לעזוב...
העובדת, שכבר הבינה לאן הולכיםפני הדברים חיכתה לש' וביקשה מכתב הפסקת עבודה על מנת שתוכל לתבוע דמי אבטלה. ש' שמצבו הלך מדחי אל דחי כבר ומחשבתו כבר לא הייתה צלולה כבעבר נעתר לבקשת העובדת וכתב לה את המכתב המבוקש.
מיד עם קבלת המכתב, הגישה העובדת תביעה על פיטורין בזמן הריון.
ש' הגיע אל משרדי, לאחר הדיון הראשון בתיק ונראה באפיסת כוחות מוחלטת. הוא ניסה להגיש את כתב ההגנה בעצמו, אך הבין כמובן שלבד את המערכה הזאת, יהיה לו בלתי אפשרי לנצח.
מאותו הרגע ביקשתי מש' שיתרכז אך ורק בהחלמתו, שיוציא אישורי מחלה ולא יגיע אל הדיונים. אני לקחתי את המושכות לידיי, צללתי אל עומקו של התיק וככל שהעמקתי – כך גיליתי עוד ועוד כשלים בחומריו.
לאחר מאבק משפטי עיקש קבע בית הדין לעבודה שהפיטורין אינם היו בעקבות ההיריון ואנחנו ניצחנו את התיק!
כשהגעתי לש' לבשר לו על פסק הדין מצבו כבר היה בכי רע, הוא כבר היה סיעודי, אבל עדיין היה מספיק צלול בשביל להבין אותי.
כששמע את התוצאה הוא חייך ואפשר היה לראות דמעה בזווית עינו, חיוך ודמעה של ניצחון...
לאחר זמן לא רב ש' נפטר. העובדת הגישה ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים, אך זה דחה אותה על הסף.
הניצחון של ש' היה הנחת אבן הפינה לחבילת FORTE  אותה פיתחתי במהלך השנים. שיטה למניעת מקרים כמו המקרה של ש'.  אף על פי שבסופו של יום ניצחתי את התיק, אני יודע של-ש' היו יכולים להיחסך כל כך הרבה כאבים, זמן שיסולא בפז וכסף – אם רק היה מקבל ליווי משפטי מקצועי ומעטפת לניהול נכון של העובדים שלו.
 
מה כוללת חבילת FORTE:
  • בניית מפת דרכים לניהול עובדים
  • התאמת מסמכים על פי ייחודיות העסק.
  • בניית מסלול אופרטיבי לפתרון יומיומיות.
  • סיוע במינוי בעלי תפקידים לפי החוק.
  • בניית תקנון למניעת הטרדה מינית.
  • הסבר מפורט
  • בדיקת המסמכים החשבונאיים תוך ווידוי שאלו תואמים את סוג העסק.
  • קבלת ערכת מסמכים מותאמת לעיסוקכם שתחסוך מכם תביעות ועיצומים כספיים.
  • בדיקת תלושי השכר של העסק.
  • בניית הסכמי עבודה מותאמים ומפורטים.  
אני, עורך דין אלון כהן מתחייב בפניכם שעם חבילת FORTE אוכל לחסוך לכם כסף, זמן ואנרגיות שליליות במקום העבודה. הקדימו תרופה למכה וצרו איתי קשר עוד היום לקבלת מענה משפטי של 360 עבור העסק שלכם.
Coi בניית אתרים
דף הבית